每經(jīng)編輯｜陳柯名    

9月29日，一女子在社交平臺(tái)發(fā)帖稱(chēng)，自己應(yīng)聘得力集團(tuán)某崗位并通過(guò)了三輪面試，但在入職當(dāng)天被發(fā)現(xiàn)跛腳，遭HR建議離職。該網(wǎng)帖引發(fā)關(guān)注后，疑似得力集團(tuán)CEO陳雪強(qiáng)的賬號(hào)在網(wǎng)帖評(píng)論區(qū)留言致歉。30日，該女子回應(yīng)稱(chēng)，得力總裁辦主任聯(lián)系了自己，邀請(qǐng)其面聊，但被她拒絕了。當(dāng)事人表示，她已經(jīng)拒絕了得力的再入職邀請(qǐng)，目前不會(huì)考慮再去得力工作。同日，得力集團(tuán)客服表示，該網(wǎng)帖上的留言確系CEO本人回復(fù)，集團(tuán)將發(fā)布公告。

當(dāng)事人發(fā)帖講述事情經(jīng)過(guò)。 網(wǎng)絡(luò)圖

此前，一名經(jīng)四輪面試入職滴滴策略運(yùn)營(yíng)崗的殘疾員工因走路稍有跛腳，被HR勸退離職，后涉事HR被滴滴公司開(kāi)除。據(jù)上述網(wǎng)帖的作者稱(chēng)，自己的經(jīng)歷與這起滴滴事件的當(dāng)事人有相似之處：她經(jīng)三輪面試獲得了得力集團(tuán)某崗位的入職資格。當(dāng)她滿(mǎn)心歡喜前往得力集團(tuán)寧波總部報(bào)到時(shí)，卻因走路跛腳這一情況，被接待的工作人員詢(xún)問(wèn)腿部問(wèn)題。

盡管當(dāng)事人明確表示，這并不影響工作，但當(dāng)天下午就被知領(lǐng)導(dǎo)不同意其入職，甚至被要求在微信上發(fā)送“因不適應(yīng)，主動(dòng)離開(kāi)”的消息。據(jù)網(wǎng)帖作者表示，她小時(shí)候腿部曾患疾病導(dǎo)致走路跛腳，但跛腳的程度無(wú)需拐杖以及輪椅輔助。她稱(chēng)，自己已有7年職場(chǎng)經(jīng)歷，多次升職。“過(guò)往三份工作都受到了領(lǐng)導(dǎo)的高度認(rèn)可，我足以勝任工作。”

得力集團(tuán)CEO陳雪強(qiáng)留言致歉。 網(wǎng)絡(luò)圖

此事在社交媒體上引發(fā)廣泛關(guān)注后，疑似得力集團(tuán)CEO陳雪強(qiáng)賬號(hào)在評(píng)論區(qū)留言致歉。該賬號(hào)留言稱(chēng)，獲悉此事后感到非常震驚，代表集團(tuán)管理層向該網(wǎng)友表達(dá)誠(chéng)摯歉意，強(qiáng)調(diào)這一事件與得力的價(jià)值觀和人文關(guān)懷背道而馳，會(huì)安排總裁辦主任馬上聯(lián)系網(wǎng)友，妥善協(xié)商處理此事。

據(jù)上游新聞，同日，得力官方客服向記者確認(rèn)，該網(wǎng)帖留言確系CEO本人回復(fù)。客服稱(chēng)，得力已經(jīng)在對(duì)接當(dāng)時(shí)負(fù)責(zé)處理此事的相關(guān)部門(mén)，事件還在正常處理中，一切以集團(tuán)公告為準(zhǔn)。

當(dāng)事人提供的與得力簽訂的就業(yè)意向書(shū)。 網(wǎng)絡(luò)圖

另?yè)?jù)正在新聞，得力集團(tuán)CEO陳雪強(qiáng)回應(yīng)稱(chēng)，當(dāng)事人明確表示不愿意再回去入職，總裁辦主任已經(jīng)和她建立直接聯(lián)系，正在溝通中，表示將妥善處理此事。

據(jù)上游新聞，當(dāng)事女子回應(yīng)記者，稱(chēng)后續(xù)的確有得力總裁辦主任聯(lián)系自己，邀請(qǐng)面聊，不過(guò)被她拒絕了。她明確表示，已經(jīng)拒絕了得力的再入職邀請(qǐng)，目前不會(huì)考慮再去得力工作。原因是此次事件經(jīng)輿論發(fā)酵后，若回去工作會(huì)面臨諸多審視，而自己內(nèi)心還不夠強(qiáng)大到能承受這些壓力。她在帖內(nèi)表示，自己不是非它（得力）不可，自己會(huì)有更好的選擇 。同時(shí)，她也呼吁，希望職場(chǎng)給殘疾人更多公平對(duì)待的機(jī)會(huì)，并感謝為其聲援和支持的網(wǎng)友。

9月30日，寧海縣勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)告訴正在新聞 ，具體情況與女子描述的稍微有點(diǎn)出入；此事涉及企業(yè)用工方面，企業(yè)正在處理。寧?？h殘疾人聯(lián)合會(huì)工作人員告訴正在新聞 ，他們已關(guān)注到此事，如果當(dāng)事人受到歧視，他們會(huì)全力維護(hù)殘疾人的正當(dāng)權(quán)利。

9月30號(hào)下午，得力集團(tuán)發(fā)布致歉聲明。聲明指出，事件發(fā)生后，公司第一時(shí)間成立專(zhuān)項(xiàng)小組進(jìn)行全面調(diào)查。經(jīng)核實(shí)，該員工反映的情況基本屬實(shí)。集團(tuán)執(zhí)行總裁已第一時(shí)間向當(dāng)事人致以最誠(chéng)懇的道歉，指定總裁辦主任直接與當(dāng)事人溝通，并于今日上午飛往當(dāng)事人所在地，期望代表公司當(dāng)面致歉，真誠(chéng)溝通，傾聽(tīng)訴求，以務(wù)實(shí)的態(tài)度獲得當(dāng)事人的諒解。

據(jù)公司官網(wǎng)介紹，得力集團(tuán)創(chuàng)建于1981年，全球化文創(chuàng)科技產(chǎn)業(yè)集團(tuán)。得力旗下涵蓋得力辦公、得力文具、安格耐特、紐賽、得力工具等獨(dú)立子品牌。產(chǎn)品線覆蓋辦公與學(xué)生文具、辦公設(shè)備、辦公耗材、辦公紙品等二十四大門(mén)類(lèi)，并在多個(gè)細(xì)分領(lǐng)域連續(xù)多年保持領(lǐng)先。

官網(wǎng)截圖

編輯|陳柯名 杜恒峰

校對(duì)|張益銘

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