1月16日晚間，天普股份（605255）發(fā)布《關于對上海證券交易所問詢函回復的公告》，針對上交所聚焦的董事高管換屆、中昊芯英獨立IPO影響、上市公司人員獨立性等問題進行了回應。充分展現(xiàn)了公司規(guī)范的治理結構、穩(wěn)固的業(yè)務根基及積極的合規(guī)態(tài)度，為資本市場傳遞了穩(wěn)健發(fā)展的明確信號。

人事?lián)Q屆平穩(wěn)過渡，新老互補提升規(guī)范運作水平

據(jù)悉，天普股份實際控制人已變更為楊龔軼凡先生，此次換屆核心目標為保障公司治理結構穩(wěn)定及控制權平穩(wěn)過渡。

董事會層面，新任董事長楊龔軼凡先生及非獨立董事李琛齡先生、康嘯女士，搭配會計、法律專業(yè)背景的獨立董事馬瑩女士、沈百鑫先生，形成了專業(yè)結構互補、從業(yè)經(jīng)驗多元的治理團隊。高級管理團隊方面，公司聘任具備豐富汽車零部件行業(yè)經(jīng)驗的范建海先生為總經(jīng)理，全面主持生產運營；引入擁有復星蜂巢海外CFO等任職經(jīng)歷的陳捷聞先生擔任副總經(jīng)理、財務總監(jiān)，以及具備十余年投資與投資者關系管理經(jīng)驗的康嘯女士擔任董事會秘書，強化專業(yè)管理能力。

值得注意的是，公司原董事高管團隊核心成員沈偉益女士、馮一東先生、吳萍燕女士仍在公司及子公司任職，有效保障了管理層面的連續(xù)性。公司董事會提名委員會明確表示，新任董事及高級管理人員的選拔，重點考察其公司治理、財務管理及合規(guī)信息披露等方面的專業(yè)能力；相關人員的專業(yè)背景與公司現(xiàn)階段需強化的治理需求高度匹配，與現(xiàn)有業(yè)務團隊形成有效互補。該安排有利于上市公司長期健康發(fā)展。

同時，公司強調，本次人員安排旨在“鞏固基本盤，提升治理力”，與前期披露的關于主營業(yè)務穩(wěn)定的承諾不存在沖突。目前公司主營業(yè)務未發(fā)生重大變化。相關方對上市公司主營業(yè)務的計劃未發(fā)生重大變化。

中昊芯英獨立上市計劃不變，人員變動不構成實質障礙

天普股份與中昊芯英明確回應：中昊芯英已啟動獨立IPO工作，目前處于股份制改制階段，未來36個月內無借殼上市計劃，相關資本證券化路徑與天普股份無關。

根據(jù)公告，康嘯女士、陳捷聞先生已于2026年1月13日從中昊芯英正式離職，辦理完畢勞動合同解除及工作交接手續(xù)，此次入職天普股份為正常職業(yè)發(fā)展選擇。中昊芯英核心管理層保持穩(wěn)定，總經(jīng)理楊龔軼凡先生持續(xù)主持日常經(jīng)營，董事會及核心研發(fā)、采購、生產、銷售部門負責人未發(fā)生重大變化，且公司已啟動新任董秘、CFO的選聘工作，現(xiàn)有團隊具備足夠管理能力支撐IPO籌備。

結合境內外資本市場IPO規(guī)則，康嘯、陳捷聞的離職屬于個別崗位調整，不構成“重大不利變化”，不會對中昊芯英IPO造成實質障礙，相關安排與前期披露內容一致，未發(fā)生重大變化。此外，為維護上市公司獨立性，天普股份對康嘯、陳捷聞的任職合規(guī)性進行了專項核查。公告顯示，二人已完全脫離中昊芯英，未在中昊芯英及其他相關公司擔任任何職務、領取薪酬或承擔工作，與天普股份簽訂了正式勞動合同及聘任協(xié)議，不存在任何兼職情況。

公司表示，將持續(xù)密切關注立案調查進展，審慎評估其對董監(jiān)高任職資格的潛在影響，若后續(xù)出現(xiàn)不符合任職資格的情形，將立即啟動調整方案，維護公司治理穩(wěn)定，并及時履行信息披露義務，充分保障投資者知情權。

（本文不構成任何投資建議，信息披露內容以公司公告為準。投資者據(jù)此操作，風險自擔。）