每經(jīng)編輯｜陳柯名    

經(jīng)過(guò)梳理發(fā)現(xiàn)，在月最低工資標(biāo)準(zhǔn)方面，上海最高，為2690元，居全國(guó)首位；江蘇省、浙江省第一檔月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為2490元，并列第二；北京月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為2420元。吉林、湖南、云南等地有所上調(diào)。

其中，第一檔月最低工資標(biāo)準(zhǔn)在2000元及以上地區(qū)有25個(gè)。

從小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)來(lái)看，第一檔小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)在20元及以上地區(qū)有26個(gè)，北京以26.4元排名居首。

圖片來(lái)源：每日經(jīng)濟(jì)新聞 劉國(guó)梅 攝

什么是最低工資標(biāo)準(zhǔn)？

2003年12月30日，原勞動(dòng)部公布《最低工資規(guī)定》，自2004年3月1日起施行。其中明確了最低工資標(biāo)準(zhǔn)，是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬。

那么，什么是“正常勞動(dòng)”？正常勞動(dòng)，是指勞動(dòng)者按依法簽訂的勞動(dòng)合同約定，在法定工作時(shí)間或勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)從事的勞動(dòng)。

勞動(dòng)者依法享受帶薪年休假、探親假、婚喪假、生育（產(chǎn)）假、節(jié)育手術(shù)假等國(guó)家規(guī)定的假期間，以及法定工作時(shí)間內(nèi)依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，視為提供了正常勞動(dòng)。

最低工資包含“五險(xiǎn)一金”嗎？

值得注意的是，對(duì)于最低工資標(biāo)準(zhǔn)是否包含個(gè)人繳納的“五險(xiǎn)一金”，各地規(guī)定并不一樣。

目前，多數(shù)地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)包括了個(gè)人繳納的“五險(xiǎn)一金”。不過(guò)，北京、上海的最低工資標(biāo)準(zhǔn)并不包括個(gè)人繳納的“五險(xiǎn)一金”。勞動(dòng)者個(gè)人應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金，不作為最低工資標(biāo)準(zhǔn)的組成部分，用人單位應(yīng)按規(guī)定另行支付。所以，北京、上海的最低工資標(biāo)準(zhǔn) “含金量”更高。　　

最低工資上調(diào)

會(huì)帶動(dòng)其他一些待遇提高

最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)，除了可以直接拉動(dòng)低收入職工的工資水平外，還會(huì)帶動(dòng)其他一些待遇提高。

其中，失業(yè)保險(xiǎn)金、醫(yī)療期內(nèi)的病假工資、試用期的工資以及單位停工、停業(yè)等情況下職工的基本生活費(fèi)，會(huì)隨最低工資標(biāo)準(zhǔn)的提高而變多。

最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包含哪些內(nèi)容？

根據(jù)《最低工資規(guī)定》，在勞動(dòng)者提供正常勞動(dòng)的情況下，最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包含以下三項(xiàng)內(nèi)容：

1、延長(zhǎng)工作時(shí)間工資。

2、中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼。

3、法律、法規(guī)和國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)者福利待遇等。

注意：有些省市不包含的內(nèi)容更多，至于是否包含“五險(xiǎn)一金”，各地在執(zhí)行的時(shí)候存在一些差異。

編輯|陳柯名 杜恒峰

校對(duì)|程鵬

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